GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||
---|---|---|---|---|
|
21:29 Feb 29, 2012 |
|
Danish to English translations [PRO] Bus/Financial - Human Resources / Del af ansættelseskontrakt | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: 564354352 (X) Denmark Local time: 22:23 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
3 +1 | wage based on functions |
| ||
3 | function-based salary (fixed salary) |
| ||
3 | salary |
| ||
3 | function allowance, duty allowance |
|
wage based on functions Explanation: This paper discusses the history various types of wages, salaries, bonus etc. https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:kzg8X9RhV74J:pure... |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
function-based salary (fixed salary) Explanation: Der er tale om et lønsystem, hvor man ikke får ekstrabetaling for overarbejde eller weekendarbejde, og hvor man forventes at arbejde de timer, der skal til, for at udføre 'funktionen'. Typisk vil lønnen være noget højere end en 'almindelig' løn med diverse muligheder for at tjene ekstra. |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
salary Explanation: Surely this is the very definition of a salary, as opposed to wages where you are paid for how many hours you do? |
| ||
Notes to answerer
| |||
Login to enter a peer comment (or grade) |
function allowance, duty allowance Explanation: 'funktionsløn' is in addition to basic salary, depending upon the extra responsibilities that the employee undertakes. Please see the following explanation: Funktionsløn • Funktionsløn ydes ud over grundlønnen • Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområde), der er knyttet til den enkelte stilling, som medarbejderen varetager. Funktionerne skal være særlige funktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for gruppens grundløn. • Funktionsløn kan ydes som tillæg eller som et - eller flere - løntrin. • Funktionsløn er pensionsgivende. • Funktionsløn kan være aftalt i overenskomsterne. Det kan også i overenskomsten være fastlagt, at der for bestemte funktioner skal aftales funktionsløn lokalt. I øvrigt aftales funktionsløn lokalt. Eksempler på funktionsløn i overenskomster: SOSU-personale Assistent ved plejehjem ydes et tillæg på 8.400 kr. årligt (31/3/2000-niveau). I amter/kommuner, hvor der er en egentlig praktikvejlederfunktion, aftales der decentralt funktionsløn herfor. Dagplejere Til dagplejere, som skal modtage et 5. barn i en nærmere afgrænset periode, aftales et tillæg på minimum 25 % af grundløn (og af obligatorisk kvalifikationsløn). Til dagplejere der varetager opgaver i forhold til handicappede børn, skal der aftales funktionsløn lokalt. Husassistenter Husassistenter, som forestår ledelse af et køkken ydes et årligt tillæg på 11.200 kr. (31/3 2000-niveau). Til husassistenter, som pålægges funktion som stedfortræder, skal der aftales funktionsløn lokalt. Vaskeriarbejdere Til vaskeriarbejdere, der fungerer som holdledere ydes et funktionstillæg på 16,28 kr. pr. dag. Mange centralt aftalte funktionstillæg er en videreførsel af eksisterende tillæg/ lønordninger. De fleste overenskomster indeholder kataloger med vejledende kriterier til lokale forhandlinger / aftaler om funktionsløn. Eksempel på vejledende kriterier til funktionsløn: Tekniske servicemedarbejdere og tekniske serviceledere ved kommunale institutioner selvstændighed i opgavevaretagelsen fleksibel opgavevaretagelse bredde i opgaverne/forskellige arbejdssteder lokal energiansvarlig opfølgning på tilstandsrapport indkøb - ved inventarkøb, ansvar for, at alle behov dækkes tilkaldevagt ved uroligheder, f.eks. på skolerne edb IT-AV-opstilling/vedligeholdelse "særlige" vanskelige børn ex psykisk handicappede livredderfunktion bogbuschauffør/biblioteksudlån skolebuskørsel trykkeriarbejde postfunktion fremstilling af udstillings- og informationsmateriale opsyn med beredskabslagre smudsigt og genefyldt arbejde arbejdsplanlægning (selvstyrende grupper) store grønne områder/udearealer særlige arrangementer, herunder lokale "kulturhuse" souscheffunktion stedfortræderfunktion kørsel med ismaskine Eksemplerne er ikke udtømmende, idet andre objektive kriterier, som de lokale parter er enige om, også kan lægges til grund for udmøntning af funktionsløn. Der kan med fordel indgås forhåndsaftaler, hvori kriterierne for funktionsløn er fastlagt. Der vil så ikke skulle indgås konkret aftale hver gang en eller flere medarbejdere udfører opgaver, der er omfattet af forhåndsaftalen". http://www.foa.dk/Forbund/Loen/FOA-og-Ny-loen/Hvad-bestaar-N... From the above it is clear that 'funktionsløn' goes hand in hand with additional responsibility. |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.